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一、企業(yè)制定有針對(duì)性的招才計(jì)劃

針對(duì)不同的人才需求，采取不同的招聘方式，如校園招聘、社會(huì)招聘、海外招聘及聯(lián)合培養(yǎng)博士后等，不拘一格招引到更多的優(yōu)秀人才加入企業(yè)。

二、企業(yè)提供優(yōu)厚待遇

提供優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、完善的福利制度、廣闊的發(fā)展空間等方式，保證人才“招得來、留得住、用得好”。

三、建立“人才庫”

及時(shí)了解和掌握人才的情況和需求，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

四、建立培訓(xùn)提升機(jī)制

為人才建設(shè)提供并增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、技能比武、專業(yè)技能等級(jí)晉升、績(jī)效評(píng)估激勵(lì)等的機(jī)會(huì)。

五、加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作

加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)及供應(yīng)鏈上下游企業(yè)等的合作，共同開展科研項(xiàng)目，助力“招才引智”工作。淅減公司目前已與清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、南陽師范學(xué)院、上海南壁新能源科技公司、中國(guó)一汽、上海洛軻等合作，帶動(dòng)、培育了一大批專業(yè)技術(shù)人才。

六、依托重大項(xiàng)目助推人才培養(yǎng)

依托省市重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、企業(yè)項(xiàng)目管理及行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議等工作，推動(dòng)、帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和高層次人才的培養(yǎng)和能力提升。

HRS液壓緩沖

減振器的液壓緩沖結(jié)構(gòu)由緩沖缸套、緩沖軟墊、浮動(dòng)活塞等零部件組成。液壓緩沖結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)：結(jié)構(gòu)緊湊，吸收能量大，作用平穩(wěn)，能夠有效的消除沖擊、振動(dòng)、噪聲等有害因素。

ADS自適應(yīng)阻尼減振系統(tǒng)

通過傳感器采集車身及懸架運(yùn)動(dòng)信號(hào)，由控制器計(jì)算得到最優(yōu)阻尼力和控制電流，通過調(diào)節(jié)電磁閥電流進(jìn)而調(diào)整減振器阻尼力，使得車輛操穩(wěn)和舒適性提升的電控系統(tǒng)。

ECAS

定義：由減振器、氣囊、控制器、打氣泵、傳感器、電磁閥、管路等組成：控制器通過高度傳感器數(shù)據(jù)判斷車輛狀態(tài)，控制打氣泵和電磁閥工作，對(duì)氣囊充放氣，實(shí)現(xiàn)車輛高度的調(diào)整。

高速列車抗蛇行減振器系列

浙減公司成功研發(fā)高速列車抗蛇行減振器,掌握核心技術(shù),達(dá)到國(guó)際一流水平,填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,已批量投放市場(chǎng)。公司成為中車集團(tuán)地鐵或振器合格供應(yīng)商,并為時(shí)速超過160公里的火車和高鐵提供唯一民族品牌減振器.

FAD頻率敏感減振器

淅減公司研發(fā)的“FAD頻率敏感減振器”顯著提高了汽車的操控性和乘坐平順性，同時(shí)滿足傳統(tǒng)與新能源汽車在節(jié)能環(huán)保、輕量化及綠色生產(chǎn)方面的嚴(yán)苛要求，其技術(shù)已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

抗側(cè)傾減振器

淅減公司研發(fā)了“抗側(cè)傾減振器”，在電控減振器及空氣彈簧的基礎(chǔ)上，進(jìn)行主動(dòng)穩(wěn)定桿的開發(fā)，打破國(guó)外技術(shù)壟斷。